যে কারণে কর্মীদের বেতন বাড়ানোর ঘোষণা দিলো সিটি ব্যাংক

বেসরকারি খাতের সিটি ব্যাংক সব স্তরের কর্মীদের বেতন বাড়ানোর ঘোষণা দিয়েছে। দেশের চলমান মূল্যস্ফীতির মাঝে কর্মীদের সহায়তা ও সুস্থতা নিশ্চিতে বর্তমান বাজারের সঙ্গে সঙ্গতি রেখে বেতন কাঠামো পুনর্গঠনের উদ্যোগ নিয়েছে প্রতিষ্ঠানটি।

ব্যাংকের পরিচালনা পর্ষদ ২০২৪ সালের জন্য ১৬২ কোটি টাকার বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট (বেতন বৃদ্ধি) অনুমোদন করেছে; পিএমপি সমন্বয় এবং বোনাসসহ ২০২৫ সালের শেষ নাগাদ যা দাঁড়বে মোট ৩০০ কোটি টাকায়।

ব্যাংকের হিসাব অনুযায়ী, এ পদক্ষেপের ফলে আগামী বছরের মধ্যে ব্যাংকের মোট বেতন ব্যয় বাবদ খরচ হবে বার্ষিক ১,২১০ কোটি টাকা।

ব্র্যাক ব্যাংক, ইবিএল, এমটিবিএল, প্রাইম ব্যাংক এবং ঢাকা ব্যাংকের সাথে সিটি ব্যাংকের কম্পনসেশন (ক্ষতিপূরণ) প্যাকেজের তুলনা করে সেরেব্রাস কনসালট্যান্টস লিমিটেড পরিচালিত এক বেতন জরিপের ফলাফলের ভিত্তিতে এ সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।

বর্তমান বাজারের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে ন্যায্যতার ভিত্তিতে বেতন কাঠামো পুনর্গঠনের উদ্যোগ নিয়েছে বেসরকারি খাতের ব্যাংকটি। যেসব কর্মীর বেতন বর্তমান বাজার বিবেচনায় উল্লেখযোগ্যভাবে কম, তারা এই পদক্ষেপের আওতায় উচ্চহারে ইনক্রিমেন্ট পাবেন; আর যাদের বেতন বর্তমান বাজার গড়ের কাছাকাছি, তারা তুলনামূলক কম পরিমাণে  ইনক্রিমেন্ট পাবেন।

বেতন কাঠামো পুনর্গঠনে যা থাকছে—

এও থেকে এসইও গ্রেড: ইনক্রিমেন্ট হবে ১০ শতাংশ থেকে ৫০ শতাংশ পর্যন্ত, গড় হবে ২৮ শতাংশ।

এভিপি থেকে এসভিপি গ্রেড: ইক্রিমেন্ট হবে পারফর্ম্যান্স বা কর্মদক্ষতা-ভিত্তিক

এভিপি থেকে ভিপি: ৫ শতাংশ থেকে ৩৫ শতাংশ, গড় ১৮ শতাংশ।

এফভিপি থেকে এসভিপি: ৩ শতাংশ থেকে ২৫ শতাংশ, গড় ১৩ শতাংশ।

ন্যূনতম বৃদ্ধি: বর্তমান বেতনের পরিমাণ নির্বিশেষে সকল কর্মীর জন্য ন্যূনতম ১০,০০০ টাকা ইনক্রিমেন্ট।

সাপোর্ট ও আউটসোর্সড স্টাফ: সাপোর্ট স্টাফদের ক্ষেত্রে ১০ শতাংশ ইনক্রিমেন্ট বা ৫,০০০ টাকার মধ্যে যেটি বেশি হবে, সেটি পাবেন। আউটসোর্স কর্মীরাও মাসিক ৫,০০০ টাকা ইনক্রিমেন্ট পাবেন।

নতুন বেতন কাঠামো ২০২৪ সালের ১ নভেম্বর তারিখ থেকে কার্যকর হবে। কর্মীরা নভেম্বরের বকেয়াসহ ডিসেম্বরে নতুন নির্ধারিত হারে বেতন পাবেন।

সিটি ব্যাংকের চেয়ারম্যান আজিজ আল কায়সার বলেন, আমাদের কর্মীরাই সিটি ব্যাংকের মেরুদণ্ড। বাজার মানের সঙ্গে সঙ্গতি রেখে বেতন কাঠামো পুনর্গঠন করা হয়েছে, কারণ আমরা এমন একটি কর্মক্ষেত্র তৈরি করতে চাই, যেখানে সবার উন্নতি হবে।

সিটি ব্যাংকের এমডি এবং সিইও মাশরুর আরেফিন বলেন, আমরা বিশ্বাস করি, একটি কর্মোদ্যমী ও অনুপ্রাণিত ওয়ার্কফোর্স গ্রাহকদেরকে আরও উন্নত সেবা দেবে এবং এতে করে আমাদের শেয়ারহোল্ডাররা আরও ভাল ফলাফল পাবেন।